Заботимся о людях. Безопасность, охрана здоровья и благополучие сотрудников – наши приоритеты
Обеспечиваем условия для отдыха, занятий спортом
Составляем сбалансированный рацион питания для сотрудников
Поддерживаем в сложных жизненных ситуациях
Поддерживаем молодых специалистов. В Компании реализована система
адаптации и наставничества
Развиваем инфраструктуру
С целью восстановления лесов за последние годы благодаря «Селигдар» было высажено хвойных пород более чем на 870 гектарах земли.
С целью восстановления природного баланса и сохранения первозданной экосистемы «Селигдар» выпустил более 700 тысяч мальков в водоемы.
Помогаем людям, школам, учереждениям на территориях нашего присутствия
Гарантируем стабильную заработную плату
Средняя заработная плата в компании существенно выше, чем в среднем по регионам деятельности
Ставим перед собой выполнимые производственные цели
Проводим профессиональную подготовку для сотрудников и обеспечиваем условия для развития в любом направлении
Постоянно расширяем ресурсную базу Компании, внедряем новые технологические решения
«Селигдар» сотрудничает более чем с 20 учебными заведениями Российской Федерации.
С 2018 г. в Компании действует программа «Селигдар. Новое поколение», направленная на профориентацию, адаптацию и развитие компетенций будущих работников.
* входит в топ-10 золотодобывающих компаний России. Источники: Союз золотопромышленников России, Вестник золотопромышленника, данные компаний, оценка «Селигдар». 2022 год.