Зоны ответственности и рабочие задачи
Подготовка необходимых первичных документов на оплату и премирование работников Общества и предоставление их в бухгалтерию Общества.
Расчет сверхурочных часов, расчет заработной платы работников на основании действующего Положения об оплате труда , контроль рационального расходования фонда заработной платы.
Формирование ежемесячных отчетов по труду.
Ведение табелей учета рабочего времени в программе 1С: Зарплата и Кадры.
Участие в составлении и формировании бюджета на новый отчетный период (год), расчет численности и фонда оплаты труда.
Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда; хронометражные наблюдения, фотографии рабочего дня.
Разработка и внедрение оптимальных режимов работы, графиков вахт, графиков сменности, рациональных форм организации труда и отдыха, обеспечение смены вахт, ведение графиков и ознакомлений, контроль их выполнения;
Ведение приказов по отсутствию персонала и его дополнительном привлечении к работе в соответствии с правилами кадрового документооборота."
Квалификация успешного кандидата:
Высшее экономическое образование.
Успешный опыт в области ОТиЗ на производственном предприятии от 3х лет;
Знание форм и систем оплаты труда; квалификационных характеристик работ, профессий установления разрядов оплаты труда рабочим и, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, порядка разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций;
Обязательно знание вахтового метода работы (в т.ч. работа с графиками работы на вахте)
Знание трудового и гражданского законодательства РФ, подзаконных нормативных актов в сфере нормирования труда.
ПК - уверенный пользователь, отличное владение Excel, 1С:Предприятие
Ответственность за результат, пунктуальность, умение работать с большим объемом информации.
Способность самостоятельно расставлять приоритеты в работе, предлагать варианты решений, уметь их отстоять и реализовать с наименьшими трудозатратами.
Наше предложение
Место работы: Алтан
График работы:
Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели.
Качественное и разнообразное комплексное питание (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате);
Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.