Начальник отдела налогового учета

В архиве с 19 декабря 2022
до 150 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Годовое планирование бюджета в части ФОТ. План-факторный анализ исполнения бюджета по ФОТ. Расчёт влияния изменения мотивации на бюджет по...
Высшее экономическое образование. Опыт работы по данной специальности от 2 лет.
Взаимодействие с вертикалью исполнения ремонтов в части контроля проведения корректирующих мероприятий в части обеспечения надежности оборудования. Организация и контроль внесения...
Высшее профессионально техническое образование (механические и энергетические специальности). Не менее 10 лет в области ТОиР оборудования на инженерных и руководящих...
Будьте первыми
Составление и обеспечение выполнения утверждённых планов работы. Участие в проведении осмотров и оценки технического состояния оборудования, сдаваемого в ремонт, получаемого...
Опыт работы не менее 3-х лет. Образование высшее техническое или среднее профессиональное и стаж работы по специальности на инженерно...
Будьте первыми
Руководство отделом. - Расчет налога на прибыль самостоятельно (контроль расчета других налогов). - Участие в формировании учетной политики по налогам. -
Высшее финансовое образование. - Опыт аналогичной работы на добывающем / производственном предприятии не менее 3-х лет. - Уверенное владение ПК, пакетом офисных...
Приемка поступающих МТР с оформлением приходных документов (приходный ордер, складская бирка, ежедневные и накопительные ведомости поступления). Отпуск МТР с оформлением...
Образование высшее и/или среднее специальное, стаж работы приветствуется. Хорошее знание MS Office. Ответственность, внимательность, исполнительность, добросовестность, аккуратность, энергичность, стрессоустойчивость.
Будьте первыми
Подбор качественного мотивированного персонала. Адаптация персонала в период испытательного срока. Оценка персонала. Осуществляет руководство деятельностью Службы подбора, адаптации, оценки персонала.
Образование: высшее (магистратура, специалитет), дополнительно – программы профпереподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом, тактического и операционного управления.