Обязанности:

• Обеспечивает разработку методологических, распорядительных и локальных документов для развития и функционирования каждого из функциональных направлений, входящих в зону ответственности;
• Обеспечивать консультирование руководителей подразделений по выполнению нормативных документов в области охраны труда;
• Разрабатывать инструкции по охране труда по специальностям. Контролировать и своевременно актуализировать существующие инструкции и разрабатывать новые согласно изменений требований действующего законодательства РФ и корпоративным требованиям;
• Разрабатывать и актуализировать программы обучения и инструктажа по охране труда, применению СИЗ, оказанию первой помощи для работников предприятия;
• В рамках охраны труда: соблюдать федеральные и локальные нормативные акты по пожарной безопасности на рабочем месте; принимать меры по недопущению создания аварийных ситуаций работниками, по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций; осуществлять контроль с целью выявления нарушений, предупреждения отклонений и недостатков в результатах работы, а также оперативно их устранять.

Требования:

• Наличие аналогичного опыта работы, подтвержденного по трудовой книжке, на горных предприятиях;
• Наличие высшего образования: "Открытые (или подземные) горные работы", "Технология и комплексная механизация открытой (или подземной) разработки месторождений полезных ископаемых".
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность компании в области охраны окружающей среды и недропользования; правила охраны труда, промышленной безопасности; основы гражданского и экологического права, природопользования и экономики; трудовое законодательство; оценки воздействия на окружающую среду.

Условия:

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

РАБОТУ В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ), Г. АЛДАН.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников;
• Метод работы традиционный (5-дневная рабочая неделя);
• Питание трехразовое в корпоративных столовых; качество питания - высокое; компенсация питания (250 рублей в сутки);
• Проживание предоставляется компанией в благоустроенных квартирах;
• Компенсация проезда после трудоустройства по стоимости авиабилетов эконом-класса либо билетов жд плацкарт;
• Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, компенсации первичного проезда новым сотрудникам, дальнейшего приобретения билетов уже действующим сотрудникам, организации детского оздоровительного отдыха, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д., а также предусмотрен пакет ДМС стандарт.